Каждое рабочее место должно быть полностью безопасным. Условия труда должны быть приведены в соответствие с требованиями законов. Для этого существует аттестация рабочих мест.
Аттестация рабочего места руководителя — это комплекс мер, которые проводятся с целью оценивания условий труда на рабочих местах. Также, благодаря аттестации удаётся выявить опасные и вредные производственные факторы.
Если обратиться к закону, то можно узнать, что аттестацию необходимо проводить вместе со всеми рабочими местами работодателя. Проще говоря, место каждого рабочего подчинённого должно быть хорошо осмотрено.
Существует профильная организация, которая занимается данной проблематикой. Аттестация рабочего места происходит вместе с руководителем организации, так как без его ведома нельзя проводить проверку. Цель проверки — выявить все негативные стороны, связанные с трудовым местом рабочего.
Провести её может только представитель закона, либо лицо, которое допущено в установленном порядке, а также оказывающее услуги по проведению оценки. Организация также должна быть независимой по отношению к работодателям.
Изначально должен поступить приказ от руководителя организации о разрешении проводить аттестацию, после чего начинается дата начала проведения. Обычно, такой процесс занимает около 60 дней, так как по закону нельзя проводить проверку дольше. Аттестация рабочего места руководителя должна проводить раз в пять лет, не реже.
Да, и на это есть несколько причин, позволяющих приступать к процессу.
Внеплановая аттестация рабочих мест выполняется в том же порядке, что и стандартная.
При обнаружении нарушения, на компанию может быть наложен штраф в определённую сумму. Однако, если проблемы будут слишком велики, то по закону может остановиться деятельность компании и вовсе, что приведёт к незамедлительной остановке. Данный закон вступил в силу с первого сентября 2013 года.
Да. Аттестация рабочего места руководителя позволит не только повысить профессионализм компании, но и уменьшить риск быть оштрафованным за нарушение правил безопасности и законодательства. В случае выявления ошибок, компания обязана изменить свой взгляд на ситуацию и заняться осуществлением улучшения условий труда.
WhatsApp us