Каждое рабочее место должно быть абсолютно безопасным. Условия труда должны быть приведены в соответствие с требованиями текущего законодательства. Для этого проводится аттестация рабочих мест.
Государственная аттестация рабочих мест — это ряд мер, которые проводятся с целью оценивания условий труда на рабочих местах. Также, благодаря аттестации возможно выявить вредные и опасные производственные факторы.
Если обратиться к закону, то можно узнать, что аттестация должна проводиться вместе со всеми рабочими местами работодателя. Проще говоря, место каждого рабочего подчинённого должно быть тщательно осмотрено.
Существует профильная организация, которая занимается данной проблематикой. Аттестация рабочего места происходит вместе с руководителем фирмы, так как без его ведома нельзя проводить проверку. Цель проверки — выявить все негативные стороны, связанные с трудовым местом рабочего.
Провести её может только представитель закона, либо лицо, которое аккредитованное в установленном порядке, а также оказывающее услуги по проведению оценки. Организация также должна быть независимой по отношению к работодателям.
Первоначально должен поступить приказ от руководителя организации о разрешении проводить аттестацию, после чего начинается дата начала проведения. Обычно, такой процесс занимает около 60 дней, так как по закону нельзя проводить проверку дольше. Государственная аттестация рабочих мест должна проводить раз в пять лет, не реже.
Да, и на это есть несколько причин, позволяющих приступать к процессу.
Внеплановая аттестация рабочих мест выполняется в том же порядке, что и стандартная.
При обнаружении нарушения, на компанию может может быть наложено взыскание в определённую сумму. Однако, если проблемы будут слишком велики, то по закону может остановиться деятельность компании и вовсе, что приведёт к незамедлительной остановке. Данный закон вступил в силу с первого сентября 2013 года.
Да. Государственная аттестация рабочих мест позволит не только увеличить профессионализм компании, но и уменьшить риск быть оштрафованным за нарушение законодательства и правил безопасности. В случае выявления ошибок, компания обязана изменить свой взгляд на ситуацию и заняться осуществлением улучшения условий труда.
WhatsApp us