Каждое рабочее место должно быть абсолютно безопасным. Условия труда должны быть приведены в соответствие с требованиями законов. Для этого проводится аттестация рабочих мест.
Аттестация рабочих мест в магазине розничной торговли — это ряд мероприятий, которые проводятся с целью оценки условий труда на рабочих местах. Также, благодаря аттестации удаётся определить опасные и вредные производственные факторы.
Если обратиться к закону, то можно узнать, что аттестация должна проводиться вместе со всеми рабочими местами работодателя. Проще говоря, место каждого рабочего подчинённого должно быть тщательно осмотрено.
Существует специальная организация, которая занимается данной проблематикой. Аттестация рабочего места происходит вместе с руководителем организации, так как без его ведома нельзя проводить проверку. Цель проверки — выявить все негативные стороны, связанные с трудовым местом сотрудника.
Провести её может только представитель закона, либо лицо, которое допущено в установленном порядке, а также оказывающее услуги по проведению оценки. Организация также должна быть независимой по отношению к работодателям.
Изначально должен поступить приказ от руководителя организации о разрешении проводить аттестацию, после чего начинается дата начала проведения. Обычно, такой процесс занимает около 60 дней, так как по закону нельзя проводить проверку дольше. Аттестация рабочих мест в магазине розничной торговли должна проводить раз в пять лет, не реже.
Да, и на это есть несколько причин, позволяющих приступать к процессу.
Внеплановая аттестация рабочих мест выполняется в том же порядке, что и стандартная.
При обнаружении нарушения, на компанию может быть наложен штраф в определённую сумму. Однако, если проблемы будут слишком велики, то по закону предприятие может быть закрыто. Данный закон вступил в силу с первого сентября 2013 года.
Да. Аттестация рабочих мест в магазине розничной торговли позволит не только повысить профессионализм компании, но и снизить риск быть оштрафованным за нарушение законодательства и правил безопасности. В случае выявления ошибок, компания должна изменить свой взгляд на ситуацию и заняться осуществлением улучшения условий труда.
WhatsApp us