Обучение по охране труда

В любой деятельности первоначально стоит обратить внимание на безопасность персонала. Рассмотрим, насколько важно обучение по охране труда, что в него входит, и какие преимущества получает человек после его прохождения.

Охрана труда — это системность разносторонних мероприятий для сохранности рабочего персонала во время его трудовой деятельности. Действует на основании Федерального закона «Об образовании в РФ» от 13.01.2003 г. №1/29.

Состав обучения.

Обучение по охране труда включает в себя:

• занятия по теории;
• практические занятия;
• деловые упражнения и общение с экспертами;
• использование модульных технологий.

Окончив курс обучения человек овладевает необходимыми знаниями, и стает компетентным принимать решения в сфере охраны труда, согласно профессиональных стандартов.

Важность этого обучения.

Проанализировав ситуацию травмирования на производствах можно прийти к выводу, что более 90% подобных случаев происходит по вине самих работников. Это показывает на низкий уровень знаний теории и недостаточный практический опыт. Чему способствует не доскональность обучающих методик в данной сфере. Следовательно, важно создать правильную систему обучения по охране труда.

Последовательность обучения зависит от прописанных нормативных актов и состоит из:

• вводного инструктажа;
• целевого инструктажа на рабочем месте;
• месячного курса обучения по безопасности методов работы;
• после этого слушатели сдают зачеты по полученным знаниям.

Примечание: дальнейшее обучение происходит в течение рабочего процесса с определенной периодичностью, и зависит от сложности производственного процесса и требовательности работодателя. Однако должно проводиться не реже 1-го раза на 3 года. За несоблюдение этих норм предусмотрена дисциплинарная и административная ответственность. За нарушение техники безопасности, приведшего к тяжким последствиям предусмотрена уже уголовная ответственность.

Что входит в обучение по охране труда?

Оно состоит из:

• Изучение правовой системы, отвечающей за безопасность рабочего места.
• Социальные экономические мероприятия, а именно государственное поощрение соблюдения техники безопасности. Выглядят в качестве денежных выплат и льгот.
• Организация охраны труда, указывающая на взаимосвязь ее структурных компонентов и системы управления ими.
• Проведение работ по возможному устранению вредных и опасных факторов на производстве.
• Проведение различных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, выдача молока и специального питания на вредном производстве.
• Восстановление здоровья и трудоспособности людей, пострадавших от производственных несчастных случаев и профессиональных болезней.

Как видим, обучение по охране труда считается очень важным и необходимым для безопасности работников во время производственного процесса. Оно позволит приобрести необходимые теоретические знания и практические навыки рабочего процесса. Важно заметить, что для каждой отрасли и специальности оно достаточно разное. Кроме того, курс обучения различается от занимаемой должности и ответственности человека.